教育不匹配指的是教育系统提供的技能与劳动市场需求不符；经验要求是雇主对工作经验的要求，使得新毕业生难以找到工作；技能不足是指劳动者缺乏必要的技术和专业知识；行业结构变化导致某些行业就业机会减少；地区发展差异使得就业机会集中在特定地区；经济不景气导致企业减少招聘；就业歧视是指性别、种族、年龄等因素对就业机会产生不公平影响。
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