答：产假奖励假是法律规定的假期。
根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。符合法律、法规规定生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担，按照国家和省的有关规定执行。
如果公司拒绝给予80天奖励假，就违反了产假的相关法律规定，职工可以收集相关证据向劳动人事局申请仲裁。
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