在单位，如果你和人都不熟，别人联合起来翻你的东西，怎么办？

来源：榕意旅游网

“吃软怕硬”是人性的弱点，你千万别做老好人。

人在单位，每个人都在不断地试探他人的底线。

比如，领导需要一个汇报材料，把工作任务交给了办公室主任。你以为办公室主任就会老老实实自己赶紧写吗？答案当然是否定的。

办公室主任总会先把任务分派给自己的手下，哪怕那个人根本不会写材料，他也会指令这个人先做些资料收集的工作。

如果办公室手下的这个人擅长写材料，又根本不懂得拒绝也不敢“拒绝”，那么，办公室主任就会当个妥妥的“二传手”，不费吹灰之力，就能得来一篇文采斐然的文稿，再赶紧到主要领导那里邀功请赏，把写作过程的艰辛和自己如何“攻坚克难”说得天花乱坠。

到最后，功劳是办公室主任的，苦劳也还是他的。

那个默默干活的文职人员，如果经历了三番五次这样被办公室主任“巧取豪夺”，还不懂得为难一下对方，一味地逆来顺受，别人非但不会领情，还会觉得这是理所应当。

反而是那些端起架子，轻易都无法“请得动”的人，不管是同事，还是领导，都不得不对他“礼让三分。”只要他做了一丁点事情，都会记得要么给予物质奖励，要么给予精神鼓舞。如果什么反应都没有，下次再也请不动了。

由此可见，越是喜欢帮助别人的人，别人越容易与你翻脸。

所以，你千万不要做那个好说话、好办事的“老好人”，因为即使你帮别人100次，但101次没能帮上，别人保准立即跟你翻脸。

而一个强势的人，别人在翻脸之前，也会仔细掂量，可能后果会是自己吃亏更多一点，也就不敢轻易翻脸了。