第1种观点： 2022年缴纳社会保险费基数标准： (一)用人单位及其职工缴纳职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数最低和最高标准分别为4400元和22434元。 最低标准：4400元 最高标准：22434元 (二)无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在4400元至22434元之间选择适当的缴费基数。无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳基本医疗保险费基数为4400元。 (三)灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为4400元。 (四)托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为4400元。 (五)领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为4400元。 (六)民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为7478元。 (七)补缴2011年6月30日前用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费，按照5265元标准计算保值系数;补缴2011年7月1日以后用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费，按日加收万分之五滞纳金。2011年7月1日后，用人单位补缴医疗保险费的，按日加收万分之五滞纳金。 (五)领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险和职工生育保险缴费基数为3930元。 (六)相关部门代管一至六级残疾军人医疗保险和残疾军人医疗补助缴费基数为6777元。 (七)补缴2011年6月30日前用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费，按照5265元标准计算保值系数;补缴2011年7月1日以后用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费，按日加收万分之五滞纳金。2011年7月1日后，用人单位补缴医疗保险费的，按日加收万分之五滞纳金。单位缴费2022社保缴费基数标准：最低：3930元??最高：20331元养老保险基本养老保险缴费比例：①企业/有雇工个体工商户16%?个人8%划入个人账户比例：8%②无雇工个体工商户：缴费比例：20%医疗保险基本医疗保险单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;困难企业缴费比例为8%。同时每年年初还应缴纳大额医疗费救助金。失业保险其中：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例0.5%。农民工和城镇职工缴费比例一致。生育保险其中：单位0.5%，个人0工伤保险公司按行业风险缴0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，个人不缴;特别提示补缴社会保险费时需补缴滞纳金、保值金或利息。个人缴费养老保险缴费标准：一档600元、二档900元、三档1200元、四档1500元、五档1600元、六档2400元、七档3000元、八档3600元、九档4200元、十档4800元。政府补贴标准设定为：每年60元、70元、80元、90元、100元、120元、140元、160元、180元、200元10个档次。医疗保险缴费标准：①城乡未就业居民、从事新就业形态等灵活就业人员高档：950元/人/年低档：320元/人/年②学生儿童320元/人/年，享受高档报销待遇。③享受政府全额补助人员低档个人缴费标准全额补贴参保，享受高档报销待遇。特别提示补缴养老保险费时需补缴滞纳金与保值金。法律依据：《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）第三条调整社保缴费基数政策：调整就业人员平均工资计算口径。各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。调整就业人员平均工资计算口径后，各省要制定基本养老金计发办法的过渡措施，确保退休人员待遇水平平稳衔接。完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策。个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。
第2种观点： 法律分析：2019-2020年天津职工社会保险缴费基数：参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。最低和最高标准分别为3364元和17613元。2019-2020年天津职工社会保险缴费比例：养老保险：公司缴16%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司根据行业确定，个人不缴；生育保险：公司不缴，个人不缴；医疗保险：公司缴10.5%，个人缴2%。自2019年5月1日起，将企业职工基本养老保险单位费率由19%降至16%。失业保险的单位及职工个人缴费比例仍分别为0.5%，执行期限至2020年7月31日。自2019年6月1日起，实现职工生育保险和职工基本医疗保险合并实施。法律依据：《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号） 第三条 调整社保缴费基数政策：调整就业人员平均工资计算口径。各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。调整就业人员平均工资计算口径后，各省要制定基本养老金计发办法的过渡措施，确保退休人员待遇水平平稳衔接。完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策。个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。
第3种观点： 一般情况下来讲，天津社保缴费是每个月15号之前缴纳当月的费用，根据你的工资单，9月份发放8月份的工资，那应该是当月的天津社保，也就是8月份的工资8月份的天津社保，你的8月份的天津社保会在9月份发放8月份的工资里面扣除，天津社保部门是扣当月的。在天津市参保的企业（包括社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所、以单位方式参保的宗教团体、个体工商户等）及灵活就业人员，应在上月21日至本月20日内，按时足额缴纳本月社会保险费。在本市参保的机关事业单位，应在上月21日至本月19日内，按时足额缴纳本月社会保险费。参加城乡居民基本养老保险的人员，应在每年1月1日至12月19日内申报缴纳当年城乡居民养老保险费；对到达退休年龄缴费不满15年的参保人员，应在上月21日至本月19日内，一次性缴满15年城乡居民养老保险费。社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。拓展资料：社保包括哪些？社保主要包括养老、医疗、生育、工伤、失业。养老保险：交够15年及其以上达到法定退休年龄可以按月领取养老金待遇；医疗保险：发生住院可以报销一大笔费用；生育保险：生小孩前只要是连续交费12个月及其以上可以享受报销一部分费用；工伤保险：在上班期间发生工伤事故可以享受一定比例的报销；失业保险：单位与你解除劳动合同关系后，在还没有找到新的工作单位前可以领取失业保险待遇，具体领取多久要看你失业保险缴费的长短。工伤保险必须要鉴定等级的，伤残等级不一样，工伤保险赔付就不一样。受伤就住院可以报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
