公司以无教资辞退员工违法吗

来源：榕意旅游网

须针对实际状况深入剖析。
如员工职责明确规定需持教师资格证，而其进入公司时已作承诺，或存在已知状态却仍未获取证书，此时解雇，依据现行法律或不构成违法。
然而，如工作性质并未明确要求，或用人单位在招录和薪酬方面未着重强调和契约约束此项资质，仅凭未持有教资便予以解雇，恐将被视为非法解除。
对此，员工可查阅劳动合同、企业规章制度以及招聘时的相关条款，以便评估公司解职行为是否合规。
若员工认为不合规，可通过劳动仲裁等法律手段维护自身权益。

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