培养员工的自我学习和自我提升能力是每位管理者都应该关注的问题。以下是几个建议：
建立学习型组织：建立一个鼓励学习和知识分享的文化，可以促进员工的自我学习和提升能力。比如，可以定期举办内部培训、分享会和经验交流，并设立奖励机制来鼓励员工参与。
提供学习资源：为员工提供各种学习资源，如书籍、网络课程、在线学习平台等，让他们能够自主选择学习内容，提高自我学习的积极性。
制定个人发展计划：与员工沟通，制定个人发展计划，明确员工的职业发展方向和目标，并为其提供必要的支持和资源。
鼓励员工尝试新事物：鼓励员工尝试新事物和新技术，为其提供尝试的机会和资源。这样可以让员工不断拓展自己的技能和知识。
提供反馈和指导：及时给予员工反馈和指导，帮助他们了解自己的优劣势，从而更好地规划自己的职业发展道路。
总之，通过以上措施，可以激发员工的自我学习和自我提升能力，使其在职业道路上不断进步和成长。