总收益的提升对企业管理者的要求是什么？

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总收益的提升对企业管理者的要求是非常高的，需要管理者具备以下几个方面的能力和素质：

战略规划能力：管理者需要具备清晰的战略规划能力，能够制定长期发展目标，并制定合理的策略和计划来实现这些目标。

经济分析能力：管理者需要具备较强的经济分析能力，能够深入分析市场情况、竞争对手、成本结构等因素，找出影响总收益的关键因素，并据此进行决策。

资源配置能力：管理者需要善于进行资源的有效配置，包括资金、人力、物资等资源，使其能够最大程度地为实现总收益的提升做出贡献。

创新能力：管理者需要具备创新意识和创新能力，能够不断寻求新的商机和发展机会，推动企业不断创新，从而促进总收益的提升。

风险管理能力：管理者需要具备较强的风险管理能力，能够识别和评估各种风险，并采取相应的措施来降低风险对总收益的影响。

总的来说，管理者在提升总收益的过程中需要具备战略规划、经济分析、资源配置、创新和风险管理等多方面的能力，以应对市场竞争和变化，实现企业长期稳健发展。

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