圈子渗透者是指企业内部的员工或外部的合作伙伴，利用自己的身份和关系，从而获取不正当利益或者对企业进行破坏性行为的人。发现和处理圈子渗透者需要企业建立完善的内部监控机制和风险防范体系。
首先，企业可以通过加强对员工的背景调查和信任度评估，从源头上减少圈子渗透者的机会。其次，建立严格的信息披露和审计制度，加强对关键岗位人员的监控和审查，及时发现异常行为。同时，加强对外部合作伙伴的审查和监控，避免因外部合作伙伴的渗透导致企业受损。另外，建立举报渠道和奖励机制，鼓励员工和合作伙伴主动揭露圈子渗透行为。
一旦发现圈子渗透者，企业需要采取果断的行动，例如立即停止与其合作、解除劳动合同或合作协议，并依法追究其法律责任。同时，及时修订企业内部制度，加强对关键岗位的轮岗制度和权限管理，防止类似问题再次发生。
一个案例是某公司在进行重大合作项目时，发现对方合作伙伴的员工通过滥用权限获取了大量公司机密信息，企图对公司进行敲诈勒索。公司立即停止合作，并报警处理，最终成功将涉案员工绳之以法。公司也加强了对合作伙伴员工的背景调查和权限管控，避免了类似事件再次发生。