强制网络门户可以通过以下方式促进知识共享和学习：
建立在线知识库：强制网络门户可以建立一个包含各种行业知识的在线知识库，员工可以在这个平台上查找到他们需要的信息，并且可以分享自己的经验和见解。
制定学习计划：强制网络门户可以为员工制定个性化的学习计划，根据员工的职位和发展需求，推荐相关的学习资源和课程，并且跟踪他们的学习进度。
提供在线课程和培训：强制网络门户可以提供在线课程和培训资源，员工可以根据自己的时间和进度进行学习，从而提升自己的专业技能和知识水平。
创建讨论论坛：强制网络门户可以建立讨论论坛或者在线社区，员工可以在这里交流问题和解决方案，分享实践经验，促进知识共享和学习。
提供奖励机制：为了鼓励员工积极参与知识共享和学习，强制网络门户可以建立奖励机制，例如通过积分制度、奖金或者晋升机会来激励员工的学习行为。
案例分析：某公司的强制网络门户平台上设立了一个“知识共享”专区，员工可以在这里发布自己的学习心得、行业资讯、以及解决问题的经验。公司还设立了一个“学习挑战”活动，鼓励员工完成一定数量的在线课程学习，完成学习任务的员工可以获得奖励和认可。这些举措有效地促进了员工之间的知识交流和学习氛围的营造。