跨国公司面临的管理挑战涉及跨文化沟通、全球化竞争、人才管理、法律法规合规等方面。针对这些挑战，全球信息网格可以采取以下措施：
跨文化沟通：建立多元化团队，加强跨文化沟通培训，制定统一的沟通标准和流程，利用多语言技术工具。
全球化竞争：加强市场调研，灵活调整产品定位和营销策略，建立全球供应链，降低成本，提高效率。
人才管理：制定全球人才招聘和培训计划，激励员工跨国合作，建立全球人才库，推行全球人才流动。
法律法规合规：建立全球合规团队，了解各国法律法规，确保公司运营合规，建立全球风险管理体系。
在实际案例中，可以以某跨国公司在全球范围内的市场扩张和管理挑战为例进行分析，说明该公司采取了哪些措施来解决管理挑战，取得了怎样的成效，从而为其他跨国公司提供借鉴。