圈子渗透是指组织内部成员利用权力、资源或信息，谋取个人私利或从事违法违纪活动的行为。为防范和预防圈子渗透的发生，管理者可以采取以下措施：
建立健全的内部监督制度：建立健全的内部监督制度，包括审计、监察、巡视等机制，加强对组织内部行为的监督和检查。
加强人员选拔和培训：加强对人员选拔的严格性，注重道德品质和专业能力，通过培训对员工进行廉洁意识和职业道德教育，提高员工的自律意识和法律意识。
完善奖惩机制：建立健全的奖惩机制，对廉洁行为进行激励，对违纪违法行为进行严肃处理，形成良好的激励约束机制。
加强信息安全管理：加强对重要信息资料的管理和保护，限制权限，建立审批制度和监控制度，防止信息泄露和滥用。
加强对关键岗位的监督：对拥有权力和资源分配权限的关键岗位人员进行重点监督，建立定期报告制度和交叉审查机制，防止权力寻租和腐败行为。
建立舆情监测机制：建立舆情监测机制，及时发现和处置可能影响组织形象和利益的舆情事件，防止因舆情而导致的腐败行为。
以上措施可以帮助组织预防和防范圈子渗透的发生，但需要注意的是，这些措施需要贯彻执行，并且要与制度建设相结合，才能真正发挥作用。
关键词：圈子渗透、防范、预防、内部监督、人员选拔、奖惩机制、信息安全管理、舆情监测