培养员工对圈子渗透的意识和敏感度需要从多个方面着手。首先，管理者可以通过定期的安全意识培训来增强员工对圈子渗透的认识。在培训中，可以向员工介绍圈子渗透的常见手段和案例，让他们了解到这些问题的严重性和影响。其次，建立健全的内部安全管理制度和流程，明确员工在面临圈子渗透时应该采取的应对措施和报告流程，确保员工知道在发现异常情况时应该如何应对。另外，加强内部沟通和监督，建立起员工之间和员工与管理层之间的信任和沟通机制，让员工能够在发现异常情况时能够毫不犹豫地向管理层报告，并且得到及时的支持和解决。最后，可以考虑引入专业的安全技术和服务，如安全监控系统、安全顾问服务等，通过专业的技术手段来提升对圈子渗透的防范和识别能力。
一个案例是某公司在进行安全意识培训时，向员工介绍了一起圈子渗透事件的案例，展示了这种行为可能带来的严重后果，激发了员工对这类问题的重视。在培训后，公司建立了一个匿名举报渠道，鼓励员工发现并举报任何可能的圈子渗透行为。通过这些措施，公司成功提升了员工对圈子渗透的意识和敏感度，有效地减少了安全风险。