法律分析：打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。
法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》
第七条 未成年人的父母或者其他监护人依法对未成年人承担监护职责。国家采取措施指导、支持、帮助和监督未成年人的父母或者其他监护人履行监护职责。
第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。
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