单一行政违法的主要特点包括：违法行为主体是行政机关或者行政机关工作人员；违法行为是指违反法律法规、政策规定或者超越职权的行为；违法行为具有行政性质，即行政机关在行使职权过程中所犯的违法行为；违法行为通常会造成不正当的权益侵害或者不当的行政干预等后果。
对于管理者来说，避免单一行政违法的关键在于加强制度建设和规范管理，确保所有行政行为符合法律法规和政策规定。管理者可以通过建立健全的内部管理制度和流程，加强对员工的培训和教育，以及建立有效的监督机制来预防和避免单一行政违法的发生。
在实际操作中，管理者可以通过制定明确的工作流程和规范操作指南，加强对员工的监督和考核，定期进行合规性检查和内部审计等方式来有效管理和监督行政行为，减少违法风险。此外，管理者还可以建立举报渠道和奖惩机制，鼓励员工积极报告违法行为，及时发现和解决问题，确保组织行为合法合规。
总之，管理者应该重视合法合规意识的培养，加强对行政行为的规范管理和监督，从制度建设、人员培训和监督机制等方面全面提升管理水平，有效预防和避免单一行政违法的发生，维护组织的正常运转和声誉。