根据《中华人民共和国行政处罚法》，对于单一行政违法行为，行政责任主要由违法行为的直接责任人承担。直接责任人是指在行政违法行为中起领导、组织、实施或者直接负责的自然人。他们应当承担相应的行政责任，包括接受行政处罚、赔偿损失等。此外，如果直接责任人已经离职或者不存在的情况下，由其所在单位的主管人员承担行政责任。
在实际工作中，管理者可以通过以下方法来避免或减少单一行政违法行为带来的风险：
建立健全内部管理制度，明确责任分工和工作流程，避免个别员工独断专行。提高员工的法律意识和规章制度意识，加强培训和教育，确保员工了解并遵守相关法律法规。加强监督管理，建立有效的内部监督机制，及时发现并纠正违法行为。定期进行自查和自评，及时发现并解决存在的问题，确保组织的合规运营。总之，对于单一行政违法行为，直接责任人应当承担行政责任，管理者应当加强内部管理，提高员工遵纪守法意识，以降低违法风险和行政责任的承担。