等额选举在组织中的实施需要满足以下前提条件：
充分的民主意识和文化：组织成员对民主制度有充分的认识和接受，具备民主决策的意识和文化，愿意通过选举方式来选择领导人。
充分的信息透明度：组织必须保证选举过程的公开、公平和透明，确保所有成员都能获得足够的选举信息，了解候选人的资历、政纲和承诺。
法律和制度保障：组织必须建立完善的选举制度和相关法规，明确选举程序、选举人资格、候选人资格、投票方式等规定，保障选举的合法性和公正性。
充分的参与机会：组织必须给予所有成员平等的参与选举的机会，确保每个成员都有权利参与选举并被选举。
独立的监督机制：组织需要建立独立的监督机制，监督选举过程中的各个环节，确保选举的公正、公平和透明。
各方参与的共识：组织成员对等额选举有共识，愿意通过这种方式来选择领导人，并能够接受选举结果。
组织的发展阶段：等额选举适合于组织发展较为成熟、民主意识较强的阶段，不适合于初创组织或者存在较大内部纷争的组织。
总之，等额选举在组织中的实施需要建立在民主意识和文化、信息透明度、法律和制度保障、参与机会、监督机制、共识和组织发展阶段等多方面的前提条件之上，只有这样才能确保选举的公正、公平和有效性。