股权激励计划在薪酬福利方案中扮演着重要的角色，对于吸引和留住高级管理人员起到了关键作用。首先，股权激励计划可以激励高级管理人员与公司的长期利益密切相关。其次，股权激励计划可以增加高级管理人员的归属感和忠诚度。此外，股权激励计划可以吸引和留住高级管理人员的关键人才。通过股权激励计划，公司可以将高级管理人员的利益与公司的长期发展目标紧密结合起来，使他们更加努力地为公司创造价值。同时，股权激励计划可以增加高级管理人员的归属感和忠诚度，使他们更加投入地为公司的长期发展贡献自己的智慧和力量。此外，股权激励计划可以为公司提供一种有吸引力的薪酬和福利方式，吸引和留住具有高度专业知识和经验的高级管理人员。因此，制定合适的股权激励计划是提高管理人员绩效和促进公司长期发展的重要举措。