绩效评估周期的起始和结束时间是什么？

来源：榕意旅游网

绩效评估周期的起始和结束时间通常是根据公司的具体情况来确定的。一般来说，绩效评估周期的起始时间是一年的开始或结束，而结束时间通常是一年的结束或下一年的开始。具体来说，绩效评估周期的起始和结束时间可能会受到以下因素的影响：1. 公司的财年：很多公司的财年是按照日历年来划分的，即从1月1日开始，到12月31日结束。在这种情况下，绩效评估周期的起始和结束时间通常会与财年的起始和结束时间相一致。2. 公司的业务周期：有些公司的业务周期可能与财年不完全一致，可能存在季度或半年度的业务周期。在这种情况下，绩效评估周期的起始和结束时间可能会与业务周期相对应，以便更好地反映员工在不同业务周期内的表现。3. 公司的行业特点：不同行业有不同的特点和需求，可能需要根据行业的特点来确定绩效评估周期的起始和结束时间。例如，零售行业可能会根据季度的销售情况来评估员工的绩效，而科技行业可能会根据产品开发的周期来评估员工的绩效。总的来说，确定绩效评估周期的起始和结束时间需要考虑公司的财年、业务周期和行业特点等因素，并根据实际情况进行调整。这样可以确保绩效评估的时间范围合理，并能够准确地评估员工的绩效表现。

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绩效评估周期的起始和结束时间是什么？

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