辞职需要提前一个月。,根据法律的规章，过了试用期员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。,那么如果不通知用人单位自离的话，有哪些后果呢？,自离会造成以下后果：,1、对擅自离职的，以旷工论处，可按照规章，给予除名处置；,2、如果因自离给公司造损失的话，那么需要承担相应的赔偿责任；,3、影响社保的转移和离职证明的开具，以后找工作会变得麻烦。,4、如果存在专项培训的话，服务期间自离需要支付违约金。,那么如果离职之后，单位拖欠薪资该如何办呢？,辞职之后用人单位拖欠薪资的，可以通过以下的方法来维权：,1、可以和公司直接协商解决；,2、向劳动监察大队投诉；,3、向劳动行政部门申请调解；,5、对仲裁裁决不服的，可以去法院起诉。,如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，这也是对企业的保护。要求通知单位，而不需要得到单位的同意。这是很多员工容易忽视的一点，遇到有些企业说不同意时他们就不知道如何办了。“通知”是一个单方面的行为，即把辞职的信息传达到单位就可以了，根本不必得到单位的同意。,法律依据