债务人隐瞒工资的处理视具体情况而定。如按时偿还债务且隐瞒工资，债权人无权索取工资。若债务人明确表示没钱拒不履行合同义务，债权人可提起诉讼，提供证据要求还款。
法律分析
债务人隐瞒工资的行为的处理办法视具体情况而定。如果债务人按照借款合同约定按时偿还了债务，那么即使是债务人隐瞒了工资，债权人也是没有权利索取债务人的工资的；如果是债务人明确表示没钱拒不履行合同的义务，那么债权人可以向法院提起民事诉讼，同时提供债务人领取工资有能力偿还债务的证据，要求债务人还款。
拓展延伸
债务人工资隐瞒引发的法律责任及应对措施
债务人故意隐瞒工资可能涉及到法律责任和相应的应对措施。根据法律规定，债务人有义务如实披露其工资情况。如果债务人故意隐瞒工资，可能构成欺诈行为，涉及到法律责任。债权人可以采取以下应对措施之一：首先，债权人可以通过法律途径追究债务人的责任，要求其支付欠款。其次，债权人可以申请强制执行，通过法院强制执行债务人的工资来清偿债务。此外，债权人还可以寻求法律援助，咨询专业律师，以确保自己的权益得到保护。综上所述，债务人故意隐瞒工资是违法行为，债权人有多种途径来应对这种情况，以保护自己的权益。
结语
根据具体情况，对债务人隐瞒工资的行为进行处理。如债务人按时偿还债务，即使隐瞒工资，债权人无权索取工资；如债务人明确拒不履行合同义务，债权人可提起民事诉讼，提供债务人有能力偿还债务的证据，要求还款。债务人故意隐瞒工资可能涉及法律责任，债权人可追究责任、强制执行债务人工资或寻求法律援助。综上，债务人故意隐瞒工资违法，债权人可采取多种措施保护自身权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。