工伤评定为6级工伤赔偿标准是怎样的

来源：榕意旅游网

法律分析：六级工伤赔偿项目主要包括以下几个方面：

1、医疗费；

2、一次性残疾补贴，为16个月工资；

3、根据劳动者所在省工伤条例确定一次性残疾就业补助金，解除劳动关系时领取；

4、一次性工伤医疗补的工伤条例，确定一次性工伤医疗补贴，解除劳动关系时领取；

5、停工留薪期工资根据劳动能力鉴定结论通知确定，包括伙食补贴、护理费、交通费等。

法律依据：《工伤保险条例》

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。