2、特殊人才。具备一定专业技术能力，属于事业单位急需引进人才，可以通过人才引进的方式进入事业单位任职。
《事业单位管理条例细则》 第五条 国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。 《事业单位管理条例细则》 第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。 岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
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