法律分析：员工工伤公司的赔偿有：
1、用人单位为职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤保险基金负责赔偿相关项目，用人单位负责赔偿项目；
2、用人单位未为职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，用人单位负责工伤赔偿法规定的所有赔偿项目。工伤职工治疗期满，经鉴定构成残疾的，由工伤保险基金支付一次性残疾补贴、一至四级残疾津贴、一次性工伤医疗补贴、残疾评估后生活护理费、残疾器具补贴和工伤康复费。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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