女职工享受产假可获得一次性营养费，金额为基金按照上年度职工平均工资的2%。同时，符合条件的女职工还可以享受生育津贴，包括产假和计划生育手术休假。
法律分析
符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（1）女职工生育享受产假；
（2）享受计划生育手术休假。
拓展延伸
生育保障政策：全面支持家庭生育，提供综合福利
生育保障政策旨在全面支持家庭生育，并为其提供综合福利。这项政策的目标是确保每个家庭都能够承担得起生育所需的经济负担，并提供必要的支持和资源。其中包括一次性生育补助费用，用于帮助家庭支付生育期间的营养费用和其他相关费用。此外，政策还提供了医疗保健、教育和职业培训等方面的福利，以确保孕产妇和新生儿的健康和幸福。通过这项政策，社会将为家庭创造一个支持和鼓励生育的环境，促进人口的健康增长和社会的可持续发展。
结语
生育保障政策的实施旨在全面支持家庭生育，为其提供综合福利。政策包括一次性生育补助费用，用于支付生育期间的营养费用等。此外，政策还提供医疗、教育和职业培训等福利，确保孕产妇和新生儿的健康和幸福。通过这项政策，社会将为家庭创造一个支持和鼓励生育的环境，促进人口的健康增长和社会的可持续发展。
法律依据
《社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。