企业单位和事业单位的退休人员，养老金的差距是比较大的，能否改变这样的一种现象呢？众所周知，从企业单位里退休，往往获得养老金的替代率大概是40％～60％，如果说是自己是从机关事业单位退休的退休人员，养老金的替代率是可以达到70％～90％，很显然二者之间的差距是非常大的，所以说这也就形成了企事业单位之间，养老金待遇不同的问题。
一、企业退休养老金怎么领取
1、我国的社会保险法明确规定，参保人员要领取养老金必须符合两个条件：
（1）一是达到国家规定的法定退休年龄。
（2）二是累计缴纳养老保险满15年，才能正式办理退休手续，按月领取养老金。
2、参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。
3、根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。
（1）个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数。
（2）基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1％。
二、在什么情况下会停发养老金
1、根据有关规定，离退休人员发生以下情况之一，社会保险经办机构可停发或暂时停发其养老保险金：
（1）无正当理由不按规定提供本人居住证明或其他相关证明材料的。
（2）下落不明超过6个月，其亲属或利害关系人申报失踪或户口登记机关暂时注销其户口的。
（3）被判刑收监执行或在劳动教养期间的。
（4）弄虚作假违规办理离退休手续的。
（5）法律、法规规定的其他情况。