法律分析：一、辞退员工是否可以申请失业险？
被公司辞退后可以领失业保险金，领去失业保险金对以后工作没有影响，对用人单位同样没有影响，用人单位和劳动者建立劳动关系，依法缴纳失业保险金，符合失业保险金领取条件，依法领取，和其他无关。视情况而且，如果满足以下条件，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
二、失业险领取条件
失业险领取条件：1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上。2、劳动者非本人意愿中断就业的，如被用人单位解除劳动合同或被用人单位开除、除名和辞退，或用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的，等等。3、劳动者已办理失业登记和求职登记。
法律依据：《失业保险条例》第十二条失业保险基金收支的预算、决算，由统筹地区社会保险经办机构编制，经同级劳动保障行政部门复核、同级财政部门审核，报同级审批。
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