用人单位责任是指工作人员因职务行为造成他人损害，应当由用人单位承担侵权责任。
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
一、无偿代驾出车祸司机和车主共担责吗
如果出车祸的责任方不是代驾司机，应当由对方承担侵权责任，无偿代驾司机不承担责任。
如果属于代驾司机责任的，双方应当对外承担连带责任。如果代驾司机和车主有劳务关系的，应当由车主承担侵权责任。
根据2021年1月1日生效的《民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。以上是对这个问题的解答。
二、国家赔偿的责任构成有哪些
国家侵权赔偿责任的构成要件由职务行为主体，职务违法行为，损害与因果关系四个部分构成。
(一)职务行为主体。职务行为主体或者说侵权行为主体是构成国家赔偿责任的必要条件之一，即国家只对一定范围内的主体的侵权行为承担赔偿责任。国家赔偿侵权行为主体包括国家机关和国家机关工作人员两类。
(二)职务违法行为。这一构成要件实际上包含了两项内容：一是致害行为必须是执行职务的行为；二是该执行职务的行为必须违法。
(三)损害事实。由于确立国家赔偿的目的在于对受害人进行赔偿，因此，损害的发生是国家赔偿责任产生的前提条件。
(四)因果关系。即侵权行为与损害结果之间有因果关系，国家才承担赔偿责任，如果损害事实与国家机关及其工作人员违法职权行为之间没有因果关系，国家则不承担赔偿责任。
三、驾驶员出了交通事故需要承担责任吗
驾驶员出了交通事故，如果是因为执行工作任务造成他人损害的，不需要承担责任，而是由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。