工龄认定一定要合同，可以用工登记表、工作证、厂牌等进行认定。工龄的计算是签订劳动合同之日至解除劳动合同之日，未签订劳动合同的自用工之日起进行计算。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短。
《中华人民共和国 劳动保险条例 实施细则》第三十八条 一般工龄系指工人职员以 工资 收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
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