如果是工伤，造成左手大拇筋断了，影响手指功能，可以鉴定为九级伤残，享受本人九个月工资的伤残补助费。如果是人体损伤的，造成功能丧失20以上者，可以鉴定为九级伤残，造成功能丧失5以上者，可以鉴定为十级伤残。
一、交通事故的伤残评定标准
一级伤残肢体损伤致：
a)三肢以上缺失(上肢在腕关节以上，下肢在踝关节以上)；b)二肢缺失(上肢在肘关节以上，下肢在膝关节以上)，另一肢丧失功能50%以上c)二肢缺失(上肢在腕关节以上，下肢在踝关节以上)，第三肢完全丧失功能；d)一肢缺失(上肢在肘关节以上，下肢在踝关节以上)，第二肢完全丧失功能，第三肢丧失功能50%以上；e)一肢缺失(上肢在腕关节以上，下肢在踝关节以上)，另二肢完全丧失功能；f)三肢完全丧失功能。
二级伤残肢体损伤致：
a)二肢缺失(上肢在肘关节以上，下肢在膝关节以上)；b)一肢缺失(上肢在肘关节以上，下肢在膝关节以上)，另一肢完全丧失功能；c)二肢以上完全丧失功能。
三级伤残肢体损伤致：
a)二肢缺失(上肢在腕关节以上，下肢在踝关节以上)；b)一肢缺失(上肢在肘关节以上，下肢在膝关节以上)，另一肢丧失功能50%以上；c)一肢缺失(上肢在腕关节以上，下肢在踝关节以上)，另一肢完全丧失功能；d)一肢完全丧失功能，另一丧失功能50%以上。
四级伤残肢体损伤致双手完全缺失或丧失功能。
五级伤残肢体损伤致：
a.双手缺失(或丧失功能)90%以上；b.一肢缺失(上肢在肘关节以上，下肢在膝关节以上)；c.一肢缺失(上肢在腕关节以上，下肢在踝关节以上)，另一肢丧失功能50%以上；d.一肢完全丧失功能。
六级伤残肢体损伤致：
a.双手缺失(或丧失功能)70%以上；b.双足跗跖关节以上缺失；c.一肢缺失(上肢在腕关节以上，下肢在踝关节以上)。
七级伤残肢体损伤致：
a.双手缺失(或丧失功能)50%以上；b.双手感觉完全缺失；c.双足足弓结构完全破坏；d.一足跗跖关节以上缺失；e.双下肢长度相差8cm以上；f.一肢丧失功能75%以上。
八级伤残肢体损伤致：
a.双手缺失(或丧失功能)30%以上；b.双手感觉缺失75%以上；c.一足弓结构完全破坏，另一足弓结构破坏1/3以上；d.双足十趾完全缺失或丧失功能；e.双下肢长度相差6cm以上；f.一肢丧失功能50%以上；
九级伤残肢体损伤致：
a.双手缺失(或丧失功能)10%以上；b.双手感觉缺失50%以上；c.双上肢前臂旋转功能完全丧失；d.双足十趾缺失(或丧失功能)50%以上；e.一足足弓构破坏；f.双上肢长度相差10cm以上；g.双下肢长度相差4cm以上；h.四肢长骨一骺板以上粉碎性骨折；i.一肢丧失功能25%以上。
十级伤残肢体损伤致：
a.双手缺失(或丧失功能)5%以上；b.双手感觉缺失25%以上；c.双上肢前臂旋转功能丧失50以上；d.一足足弓结构破坏1/3以上；e.双足十趾缺失(或丧失功能)20%以上；f.双上肢长度相差4cm以上；g.双下肢长度相差2cm以上；h.四肢长骨一骺板以上线性骨折；i.一肢丧失功能10%以上。
二、相关知识：故意伤害罪该如何认定
故意伤害罪是指故意非法地伤害他人身体健康的行为，所谓伤害是指损害他人身体健康的行为。通常表现为破坏人体组织的完整如断手指、挖眼睛等和破坏人体器官的正常机能如使人失去听觉、视觉、神经机能失常等。但这些伤害行为必须是非法的，如果是因正当防卫等合法行为而伤害他人身体的，不构成故意伤害罪。
故意伤害罪就结果的严重程度而言，有3种形态，即轻伤、重伤或死亡。如果没有造成轻伤以上的伤害如没有达到伤害等级或虽达到等级却属轻微伤，则不能以本罪论处。
(1)所谓轻伤，是指由于物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或部分功能障碍，尚未构成重伤又不属于轻微伤害的损伤。鉴定应当以外界因素对人体直接造成的原发性损害及后果包括损伤当时的伤情、损伤后引起的并发症和后遗症等全面分析、综合评定。
(2)所谓重伤，是指使人肢体残废或者毁人容貌，丧失听、视觉或者其他器官功能以及其他对于人身健康有重大损伤。
三、工伤断六根肋条能做几级伤残鉴定？
可以评定为八级伤残。
(一)、八级伤残包括：
1、双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形；
2、一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；
3、一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能；
4、一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失；
5、一足拇趾畸形，功能完全丧失，另一足非拇趾一趾畸形；
6、一足除拇趾外，其他三趾缺失；
(二)、赔偿标准：
七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
【本文关联的相关法律依据】
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。