工地项目部不发农民工工资怎么办

建筑工地工人工资拖欠，可投诉劳动行政部门、申请劳动仲裁或提起诉讼维权。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼等方式解决，维护当事人的合法权益。

法律分析

依据我国劳动法的规定，建筑工地工人的工资被拖欠的，工人可以到劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁、或者提起诉讼维权。

《中华人民共和国劳动法》

第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

拓展延伸

维权指南：工地拖欠工资的解决方法

面对工地拖欠工资的情况，您可以采取以下解决方法来维护自己的权益。首先，收集相关证据，包括工资支付记录、劳动合同等，以确保您有充分的证据支持。其次，与工地负责人或雇主进行沟通，明确表达您的诉求，并要求解决工资拖欠的问题。如果沟通无果，您可以寻求劳动仲裁、劳动争议调解或提起劳动仲裁申请，通过法律途径解决纠纷。同时，您可以咨询专业律师，了解相关法律规定和维权途径，以确保您的合法权益得到保护。最后，维护团结，与其他受害者联合行动，共同维护工人权益。记住，合法维权是您应得的权利，坚持下去，最终您有可能成功解决工地拖欠工资的问题。

结语

合法维权是您应得的权利，面对工地拖欠工资的情况，您可以采取多种方法来维护自己的权益。收集证据，与工地负责人沟通，寻求劳动仲裁或提起诉讼，咨询专业律师，与其他受害者团结行动。坚持下去，您有可能成功解决工资拖欠问题。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。