七级伤残赔20万合理吗？

来源：榕意旅游网

法律分析：七级伤残赔20万是比较合理的。

1、工伤七级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。

2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。

3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。

但，其中统筹地区平均工资会有差异，还有医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期待遇、护理费等未计入其中，所以工伤七级赔20万只是个大概，趋于合理而已。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。