法律分析：公司未按月支付工资的，视为拖欠工资。具体如下：
1、用人单位因生产经营困难影响资金周转，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期一个月内支付劳动者工资；
2、延迟支付工资的时间应当通知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的，报市、区、县劳动保障行政部门备案。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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