生育险报销标准是怎样的2020

生育保险可以得到的福利主要包括两大板块：生育医疗费和生育津贴。

生育医疗费顾名思义，就是报销因为生育而产生的一些费用，从怀孕到生产整个过程的费用，比如孕妇的产前检查费用、在分娩的时候产生的医疗费等等。

根据相关规定，生育保险可以报销的生育医疗费用包括下列各项：1、因为生育而产生的医疗费用：即女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内，因为生育所产生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等医疗费用。

2、计划生育的医疗费用：职工因计划生育发生的医疗费用，费用由相应的社会保险基金支付。

3、法律、法规规定的其他项目费用。

生育医疗险报销形式有两种：即固定报销和比例报销。

前者是不管你花了多少钱，都会报销固定的数额。后者是根据生产时候花钱的数额，按照比例报销。

一、生育医疗费报销需要的材料有哪些呢

生育医疗费报销所需要的材料主要有：《XX市基本医疗保险生育医疗待遇申领人计划生育证明》的原件；出院记录、出院证明、出院证原件及复印件；医疗收费收据原件，需加盖就诊医院的有效印章；有效身份证原件及复印件（需双面复印）；参保人借记卡的原件和复印件（卡需双面复印并注明开户银行名称）；异地生育需提供已在人社分局备案的《xx市基本医疗保险异地生育备案登记表》原件。

而生育保险的另一项福利生育津贴，主要是补偿的是孕妇的产假期间的收入损失。因为在生育期间，女性是无法工作的，而国家给予了一定的补偿，弥补了一定的损失。

二、生育津贴能领多少呢

生育津贴计算公式为：生育津贴＝上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数

目前，女性的产假为98天，如果是剖腹产的话，产假假期再加15天；每多生育一个婴儿，多加15天。

举个简单的例子：假如小红的单位上一年度的平均每月工资为6000元，而小红休了98天的带薪产假，那么小红最终能够拿到的生育津贴＝6000÷30×98＝19600元。

如何领取生育津贴呢？领取生育津贴主要准备以下材料：社会保障卡复印件；准生证、出生证；住院复印件、出院小结；单位证明；其他复印件。