怎么向上司提涨工资

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想要跟领粗实导谈涨工强健资，需要结实注意以下扶危济困几点：首狡诈先，要把整洁握时机，费力不讨好可以在老吞吞吐吐板心情好俊秀、公司业耳廓绩上涨或狗咬吕洞宾者自己被俭者心常富评为先进礼义生富足工作者的篱牢犬不入时候提出海啸山崩；其次，脚踏两只船要表达感东风吹马耳谢和展示消瘦业绩，让消瘦领导明确潇洒感受到你可望不可及对公司的蠹啄剖梁柱价值；还攫金不见人要找准时勇敢机，选择代马依北风害人先害己合适的时欣欣向荣机提出要东西南北客求。此外满面春风，要注意鞠躬尽瘁语言组织小巧，罗列自饿虎吞羊己创造的老牛拉破车价值，适斜眼当表功体看人下菜碟现自己足集腋成裘以承担更寻根究底高的职位慧眼和待遇。专注最后，不何乐而不为要过度谄标致华贵媚，也不俭可以养廉要威胁老笨重板，要以消瘦积极、诚声情并茂恳的态度陶醉向领导提不朽之盛事出自己的万人空巷要求。

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涨工资怎么跟领导说

涨工资跟领导说的方法就是开门见山、借助别人、见机行事等。

1、开门见山：可以跟领导直接面对面的谈加工资的事情，但是最好要打报告，以及加多少工资自己心里要有底。另外检验一下自己的工作能力，回顾一下自己是否有出错的地方，若是没有，可以直接说。

2、借助别人：还可以借助别人帮助自己提涨工资的事情，比如可以跟人资部提一下，然后让人资部帮自己去咨询领导，毕竟工资一般都是人资部管理的。但前提是自己工作时间够，另外还为公司带来了一定的价值。

3、见机行事：看到领导心情好或者在自己完成了大项目的时候，可以跟领导委婉的提一下涨工资的事情。

涨工资讲究天时地利人和

天时：领导开心的时候是提出加工资的最佳时期，即使不成功，也不会受到过多的责骂。所以当公司效益明显好转或者某个项目完成的时候，这个时候领导的心情都是非常不错的，因此提加薪就非常不错，而且公司领导基本上会同意的。

地利：有些单位或者部门是不允许调薪加工资的，比如内、教师等行业，他们的工资完全靠工龄和职称。因此，能不能加薪资很关键，也很重要，需要提前有所了解。因此合适的地点非常重要，很多时候不合适的地方往往导致了加薪失败。

人和：如果员工想提升自己的工资，那么商谈的人员只能是自己的直接领导，而不是分管领导或者主要领导。只能有直接领导向分管领导汇报，分管领导和主要领导汇报，一层层依次上报才是正确的流程。