法律分析：
1、就业登记包括失业登记、求职登记和对用人单位用人需求的登记。
2、失业登记是由失业人员申请登记的。
3、求职登记是由求职人员进行登记的。
4、用人需求登记，是由用人单位登记的，聘请到之后，用人单位应该向劳动部分备案。
法律依据：
《就业登记规定》
第五条 凡到职业介绍机构求职的人员都应进行求职登记，填写求职登记表，领取求职登记卡。
在法定劳动年龄内有劳动能力，有就业要求的城镇失业人员应进行失业登记。失业登记视为求职登记。
第十一条 职业介绍机构应了解和掌握用人单位工作岗位空缺和招聘用人情况，并进行登记。
职业介绍机构可采取通讯、登门服务、在企事业单位聘请信息员和举办劳务洽谈会等多种方式进行用人登记。
第十二条 用人单位应主动将岗位空缺和拟招聘人员情况提供给当地劳动部门职业介绍机构。
用人单位招聘人员后，应向劳动部门备案，并办理相应手续。