法律分析：不管是否有签订劳动合同，劳动者工作一天公司就应当支付劳动者相应的工资
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，针对未签劳动合同，公司应当支付你双倍工资。
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