法律分析：
如果雇佣满16周岁不满18周岁，属于青少年工，企业不违法。如果雇佣未满16周岁的,属于童工。用童工处罚标准：非法使用童工的，按照每使用一名童工每月罚款5000元。情况严重，涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。
法律依据：
《禁止使用童工规定》第六条第一款 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。