法律分析：
1.在拖欠工资的情况下，劳动者要先协商，如协商无法解决，则通过以下法律途径解决2.向当地机构投诉举报，向当地申请仲裁，通过诉讼途径解决
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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