法律分析：
工伤赔偿是指因工作岗位所导致的意外事故或职业病而受到的损失赔偿。在工伤赔偿中，责任比例的评定是非常重要的，因为它决定了不同责任方需要承担的赔偿责任。
首先，根据《劳动法》第四十七条规定：用人单位应当为劳动者参加工伤保险。工伤保险的费用由用人单位负担。因此，企业在工伤赔偿中是主要责任方，并需承担一定比例的责任。
其次，根据《工伤保险条例》第十一条规定：用人单位违反国家有关安全卫生规定，造成劳动者发生工伤的，由用人单位承担全部赔偿责任。若是劳动者因违反安全卫生规定，致使自己受伤的，应根据责任分配原则分担赔偿责任。
最后，按照《中华人民共和国侵权责任法》第四十四条规定：因为被侵权人的过错，导致侵权行为的发生或者侵权损害的加重，应当适当减轻侵权人的赔偿责任。
综上所述，评定工伤赔偿的责任比例需要根据具体情况来定，主要考虑用人单位的责任和劳动者的过错等因素。
法律依据：
1.《劳动法》第四十七条；
2.《工伤保险条例》第十一条；
3.《中华人民共和国侵权责任法》第四十四条。