单位受贿罪的量刑标准：对单位判罚金，对主管人员和其他责任人员判有期徒刑或拘役五年以下。单位指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体。严重情节下，单位在经济往来中暗中收受回扣、手续费也视为受贿，同样受罚。根据《中华人民共和国刑法》第387条规定。
法律分析
刑法中对单位受贿罪的量刑标准的规定是：如果情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国刑法》第三百八十七条法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百八十七条《中华人民共和国刑法》第三百八十七条国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。
拓展延伸
单位受贿罪的量刑标准及相关法律规定：审慎裁量与公正司法的平衡
单位受贿罪的量刑标准及相关法律规定是一个既复杂又重要的问题。在处理这类案件时，法律界必须在审慎裁量与公正司法之间取得平衡。量刑标准的制定需要考虑多个因素，包括受贿数额、受贿行为的性质和影响、受贿者的地位等。同时，法律规定也需要明确罪行的认定标准、证据的要求以及相关的程序规定。审慎裁量要求法官在量刑时综合考虑案情和被告人的个人情况，确保刑罚的公正性和合理性。公正司法的平衡意味着要确保对受贿罪的惩治力度，同时也要保护被告人的权益，避免滥用刑罚权力。因此，量刑标准及法律规定的制定与实施需要综合考虑各种因素，以维护司法公正与社会正义的平衡。
结语
单位受贿罪的量刑标准及相关法律规定是一个复杂而重要的问题。在处理此类案件时，需平衡审慎裁量与公正司法。量刑标准需考虑受贿数额、行为性质和影响、受贿者地位等因素。法律规定须明确罪行认定标准、证据要求及程序规定。审慎裁量要求法官综合案情和被告人个人情况，确保刑罚公正合理。公正司法平衡意味着惩治受贿罪的力度，同时保护被告人权益，避免滥用刑罚权力。因此，量刑标准及法律规定需综合考虑各种因素，以维护司法公正与社会正义的平衡。
法律依据
中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第八章 贪污贿赂罪 第三百八十六条 对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第三章 破坏社会主义市场经济秩序罪 第三节 妨害对公司、企业的管理秩序罪 第一百六十四条 为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。
中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第九章 渎职罪 第四百一十八条 国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。