根据《企业劳动争议处理条例》，申请仲裁时需提交申诉书，包括当事人信息、仲裁请求、事实理由、证据和证人信息。申请人也可口头申请，由仲裁委员会记录并告知对方当事人。
法律分析
根据《企业劳动争议处理条例》第24条的规定：当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下事项：（一）职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位；企业的名称、地址和法定代表人人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实和理由；（三）证据、证人的姓名和住址。
《企业劳动争议处理条例》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
拓展延伸
仲裁程序中的文件要求及准备事项
在进行仲裁程序时，申请人需要准备一系列文件以支持其仲裁申请。根据具体情况，可能需要提交以下文件：仲裁申请书、合同副本、证据材料、相关凭证、相关通信记录等。此外，申请人还需注意文件的格式要求，如文件的副本数量、文件的正式命名等。为确保顺利进行仲裁程序，申请人应当提前了解并准备好所需文件，遵守仲裁机构的规定和要求。同时，建议申请人咨询专业律师以获取准确的文件要求和准备事项，以确保申请的有效性和合规性。
结语
根据《企业劳动争议处理条例》的相关规定，申请人在向仲裁委员会提交仲裁申请时，需要准备一系列文件，包括申诉书、副本等。申请书应当明确列明职工和企业的相关信息，仲裁请求以及所依据的事实和理由，同时还需要提供相关证据和证人的信息。如果申请人在书写仲裁申请方面遇到困难，也可以口头申请，并由劳动争议仲裁委员会记录并告知对方当事人。在准备仲裁申请时，申请人还应该注意文件的格式要求和数量，以确保申请的有效性。为确保顺利进行仲裁程序，建议申请人提前咨询专业律师并遵守仲裁机构的规定和要求。
法律依据
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第二章 仲裁委员会和仲裁协会 第十条 仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。
仲裁委员会由前款规定的市的人民政府组织有关部门和商会统一组建。
设立仲裁委员会，应当经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第二章 仲裁委员会和仲裁协会 第十一条 仲裁委员会应当具备下列条件：
（一）有自己的名称、住所和章程；
（二）有必要的财产；
（三）有该委员会的组成人员；
（四）有聘任的仲裁员。
仲裁委员会的章程应当依照本法制定。
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第一章 总 则 第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。