更多免费资料，尽在  

金晖公司人力资源规划

目  录

一．金晖公司人力资源开发与管理现状1

（一）金晖公司概况1

（二）金晖公司人力资源现状1

（三）金晖公司在人力资源管理方面的优势和不足8

二．金晖公司所面临的外部环境12

（一）焦炭工业的发展趋势12

（二）国内同行人力资源管理现状13

（三）人才供给状况和竞争态势14

三．金晖公司人力资源管理与开发目标16

（一）金晖公司的战略目标16

（二）金晖公司人力资源管理与开发的战略目标16

（三）金晖公司人力资源需求计划16

四．金晖公司人力资源现状与规划目标的比较分析20

（一）金晖公司人力资源规划目标（一期）20

（二）金晖公司人力资源现状与规划目标的比较21

五．金晖公司人力资源规划的实施23

（一）金晖公司人力资源规划的实施策略23

（二）金晖公司人力资源规划的实施措施32

六．金晖公司人力资源规划实施过程中应注意的问题36

一．金晖公司人力资源开发与管理现状

（一）金晖公司概况

山西金晖煤焦化工有限公司（以下简称金晖公司）座落在我国优质煤产地――山西省吕梁地区孝义市。公司成立于1995年，由董事长李生贵独资创办，是一家集原煤开采、炼焦、煤气加工于一体的山西省大型民营企业，并具有自营出口权。公司主要业务是原煤、焦炭、煤化工产品，围绕主业的发展，公司在贸易、饮料、旅游、房地产等领域进行了积极的探索。争取在未来一段时期内，公司以焦炭生产的产业链条为主线，着力于炼焦主业的规模扩张、技术含量的提高以及产业链的延伸，发展成为大型综合性集团公司。截至目前，山西金晖煤焦化工有限公司拥有总资产约5.6亿元，年销售收入约6亿元，公司员工总数达到860多人。

（二）金晖公司人力资源现状

1．金晖公司组织结构

金晖公司下设一期工程和二期工程，1个合资公司（电厂），其中一期工程下设3个车间，1个中心化验室，12个管理部门。公司结构如图1-1所示。

图1－1

2．金晖公司的人力资源结构

以下数据均为劳人科提供的数据

截止到2003年8月26日，金晖公司（包括一期、二期）共有正式员工865人，其中包括外聘员工21人。

按职务等级划分：公司高层人员11人，占员工总数1.3%；中层人员33人，占员工总数3.8%；基层管理人员185人，占员工总数21.4%；基层员工636人，占员工总数73.5%。

表1-1                                        员工职务等级分部表

图1-2

按年龄段划分：20岁以下的员工有61人，比例为7.05%；在21-30岁之间的员工有499人，比例为57.68%；31-40岁之间的员工有173人，比例为20%，41-50岁之间的员工有75人，比例为8.67%，50岁以上员工为57人，比例为6.6%。公司全体员工年龄结构如表1-2所示：

表1-2