职工社保交15年可以50岁退休。
1、女职工在社会上通过代理机构缴纳社保，若在单位工作且社保缴纳年限满15年，可在50岁退休；
2、在企业工作且社保缴纳10年以上，剩余社保由个人缴纳，也可在50岁退休，提前领取养老保险金；
3、若单位工作时间及社保缴纳年限不足10年，退休年龄为55岁；
4、累计缴费年限不足15年的，可补缴至满15年后办理退休手续，按月领取养老保险金。
职工社保的退休条件：
1. 年龄要求：一般男性职工需满60岁，女性职工需满50岁（女干部）或55岁（女工人）；
2. 缴费年限：职工社保缴费年限通常要求满15年；
3. 工作年限：部分地区可能还会对职工的工作年限有所要求；
4. 特殊情况：对于从事特殊工种或有特殊贡献的职工，可能会有不同的退休政策；
5. 地区差异：不同地区可能会有不同的退休政策和条件，具体以当地社保局的规定为准。
综上所述，女职工在社会上通过代理机构缴纳社保，若在单位工作且社保缴纳年限满15年，可在50岁退休；在企业工作且社保缴纳10年以上，剩余社保由个人缴纳，也可在50岁退休，提前领取养老保险金；若单位工作时间及社保缴纳年限不足10年，退休年龄为55岁；累计缴费年限不足15年的，可补缴至满15年后办理退休手续，按月领取养老保险金。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。