法律分析：公司可以通过与员工签订保密协议来保护商业秘密的机密性。如果员工泄露了商业秘密，公司可以向劳动仲裁部门提起劳动争议，要求赔偿损失并进行追责。同时，公司也可以向法院提起民事诉讼要求救济。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第38条 劳动合同期限不得少于3个月；第43条 劳动者有依法获得劳动报酬的权利；第63条 劳动合同终止应当予以赔偿；《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 公民、法人或者其他组织主张因侵害商业秘密权利产生的权利或者利益受到侵害，可以依法向人民法院提起诉讼。
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