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禁毒通告模板

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  为了保证校学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力。鼓励中学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。根据有关规范学生干部选拔机制的相关规定,按照“公开、公平、公正”的原则,面向全校学生招聘学生会干部。

  一、招聘对象:主要面向高一、高二年级全体学生,高三个别对学生会有兴趣的同学也可参加。

  二、招聘条件:1、热爱学生工作,富有激情,责任感强; 2、具有团队精神; 3、精神面貌良好,在校其间无不良纪录; 4、有相关学生自主管理经验者、优先;

  三、招聘部门职务:1、团设学生会一名、副两名共三个职位,全面负责学生会的日常事务。能宏观掌控学生会的正常运行,具有一定的领导才能; 2、纪检部协助学校监督、检查各项活动学生的出勤、服装、会场纪律以及监督教学教育活动; 3、体育部策划、组织体育活动,举办一系列能强身健体、锻炼体魄的活动,丰富在校学生的业余生活; 4、文娱部策划、组织文娱方面的活动,展现秣中学子的风采,营造轻松活泼的氛围; 5、宣传部学校以及学生会各项活动的宣传、设计、海报制作等; 6、劳卫部监督检查学校卫生;开展公益劳动活动,参加外出实践等7、学习部举办一些活动提高学生的学习兴趣,课外可以以多种形式提高学生的知识储备,创造良好的学习氛围; 8、宿管部协助学校监督、检查宿舍纪律、卫生等备注:以上除团以外各部门各设正副一名,干事若干。

  四、工作流程1、8月22日印刷报名表,并下发至班主任。2、8月23日——8月30日班主任宣传推荐阶段。3、9月2日各班上交报名表,团委组织部汇总报名情况。4、9月9日——4月13日选拔面试。5、9月16日——4月20日初步确定新一届学生会干部名单。6、9月25日(暂定)举办学生会换届大会。

  五、面试考查内容:1、自我介绍(20分) 2、对竞选部门的认识(30分) 3、临场回答考官的问题(50分)

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