1、负责招聘信息和招聘广告的发布工作;
2、应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
3、负责校园招聘计划跟进；
3、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
4、负责办理劳动关系中相关手续（录用，报到，签约，转正，调动，离职）；
5、协同开展新员工入职培训，及培训效果的跟踪、反馈；
6、完成上级领导安排的其他工作任务。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- nryq.cn 版权所有 赣ICP备2024042798号-6
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务