1、高效的管理者坚持先做重要的事情,一次只做一件事。
2、如果你不能评估,你就无法管理。
3、除非有不同的意见,否则无法作出决定。
4、我们应该知道利用上司的长处,这也是下属有效工作的关键。
5、谁必须利用我的产出来提高生产率?
6、管理是对复杂问题的简化和对混乱事物的规划。
7、不需要看到别人是无用的,要让别人看到你是有用的。
8、战略越完善,就越容易彻底执行。
9、永远以人为本,尊重员工是成功的关键。
10、一个公司要快速发展,雇佣优秀的人才是很重要的,尤其是那些聪明的人。
11、可持续竞争的唯一优势来自于对竞争对手的创新能力。
12、好气遇到人,就像兄弟一样,坏气遇到人,就伤害到战士。
13、产品质量是生产出来的,不是测试出来的。
14、效率是一种习惯,是一种复杂的实践。
15、当一件事要做的时候,首先要知道奖惩的轻重。
16、有效管理者的自我发展是组织发展的关键。
17、千里之行,莫逆之交;千里之行,莫逆之交。千个首都也比不上。说到成人之道,不必经常先称帝,义才是德。
18、无论如何,找个便宜的江湖郎中总比找个聪明的专家医生强。
19、没有分歧,就不会做出决定。
20、创造性模仿不是模仿别人,而是超越和再创造。
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