行政人事主管工作职责具体内容

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　　1、协助部门领导完成行政人事管理工作;

　　2、协助草拟与优化公司行政人事管理方面的各项规章制度、实施细则和工作程序、方案，跟进实施、监督、执行;

　　3、协助部门领导组织公司员工培训，绩效考核等制度建设、监督执行，并进行跟踪、反馈;

　　4、协助部门领导有计划地开展招聘工作，参与面试流程，保障各部门用人需要;

　　5、建立健全人事档案信息;

　　6、负责公司的企业文化建设，宣扬企业的经营理念，营造良好的企业风气;

　　7、协助部门领导起草拟订行政管理文件、公文、通知，做好信息的上传下达工作;

　　8、每月考勤统计工作;

　　9、负责员工各项福利的统计、购买、发放工作;

　　10、负责公司会议、各类活动的筹办工作;

　　11、协助部门领导对工作秩序的维护、办公职能检查工作，及时发现并解决问题;

　　12、完成领导交办的其他工作。

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