1、做好项目各种会议准备、组织和记录工作,配合落实好需分公司参加的会务保障;
2、文书、档案管理工作;
3、组织做好物业分公司各项文化宣传、社区活动以及员工关怀活动;
4、公司宿舍等后勤保障工作;
5、做好公司与上级部门和外包单位的协调工作;
6、会同有关部门统一安排、通知卫生、考勤、作息时间、放假时间的安排工作;
7、对固定资产进行登记,对新购进的固定资产及时登记,建立物资管理制度、台账并实时更新;
8、每年年终对固定资产进行盘点,按照公司规定执行资产领用,对资产领用做好登记工作,建立固定资产台账;
9、人员招聘、录用、调转、晋升、调薪、解聘等工作;
10、员工劳动合同管理和劳务纠纷处理;
11、员工档案管理;
12、收集员工培训需求,协助指导项目年月度培训计划制定并收集汇总;
13、协助组织物业分公司培训工作开展,和培训效果的评估工作;
14、完成上级交办的其他工作。
因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- nryq.cn 版权所有 赣ICP备2024042798号-6
违法及侵权请联系:TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务