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人事部门的工作职责

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  1、负责为公司管理层提供支持,协助总经理完成对内管理、对外协调工作;

  2、负责完善公司内部的管理体系,负责督促管理制度的有效执行,负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性;

  3、负责公司行政、人事、工作;

  4、负责公司日常管理工作及领导交办其他工作。

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